OBJECTIFS

Le stress est un des éléments majeurs pouvant impacter la productivité d’un collaborateur. Il est lié à la gestion de l’urgence, une surcharge d’activité ou sa gestion du temps.

La gestion de son stress permet de consolider son équilibre et son efficacité professionnelle. 

  • Appliquer une stratégie de gestion du stress efficace et pérenne
  • Mieux gérer ses émotions en situation de stress
  • Faire appel à ses ressources individuelles et récupérer rapidement
  • Retrouver un meilleur épanouissement au travail et une meilleure performance individuelle

CONTENU DU PROGRAMME

Après l’entretien préliminaire, 6 entretiens vont ponctuer le rythme de ce programme de “gestion du stress” auquel s’ajoute un travail intermédiaire réalisé corrélativement par le collaborateur et le consultant.

Le contenu des séances est le suivant :

  • Évaluer ses modes de fonctionnement face au stress en apprenant à reconnaître les signaux d’alerte et à mieux diagnostiquer son niveau de stress. En amont, un autodiagnostic est effectué pour se situer et définir ses priorités
  • Apprendre à se détendre intellectuellement, physiquement et émotionnellement. Au cours de ce module, nous identifions les différents leviers de détente intellectuelle et physique, notamment la relaxation, une meilleure maîtrise des émotions ou d’autres signes de reconnaissance permettant de se ressourcer
  • Comment mieux se protéger et agir plus positivement et plus efficacement : pratique du non, maîtriser ses émotions et adopter des « positions de perception » pour comprendre et accepter
  • Renforcer sa confiance en soi, en effectuant des “recadrages” pour renforcer une image de soi plus efficace ou en fixant des limites à ne pas dépasser
  • Définir une stratégie de réussite avec un plan de vie, une “worklife balance” et une touche personnelle “anti-stress”

CIBLE

Tout salarié soumis ou confronté à des situations stressantes dans son activité professionnelle et plus particulièrement les managers qui ont envie d’apprendre à mieux maîtriser leur stress, savoir faire face aux pressions ou qui souhaitent gagner en efficacité dans des situations de tension.

LES POINTS FORTS

  • Un accompagnement à la gestion du stress ultra personnalisé : mieux qu’une formation classique, la personne accompagnée bénéficie d’une véritable écoute et peut interagir en toute confiance avec son coach
  • Un entraînement intensif et personnalisé centré sur la découverte de ses modes de fonctionnement face au stress, le renforcement de la confiance en soi et la définition d’une stratégie de réussite
  • Ce programme est animé par des coachs et mentors ayant une excellente connaissance de la gestion du stress avec des expériences opérationnelles réussies
  • Une bibliographie est disponible pour les personnes accompagnées afin de préparer plus efficacement ce programme

LES SUPPORTS

  • Document de travail pour préparer son autodiagnostic
  • Guide pour effectuer les exercices pratiques encadrés
  • Questionnaire pour préparer les mises en situation
  • Fiche autodiagnostic avec recherche de solutions personnalisées
  • Document de synthèse de sa stratégie de réussite d’une gestion de stress efficace et pérenne

RYTHME

Pour réussir ce programme de gestion du stress, il est important de garder du temps pour travailler sur les supports réflexifs qui vous sont proposés.

Le calendrier des rendez-vous est établi d’un commun accord pour respecter son rythme et ses disponibilités ainsi que la dynamique du programme.

En moyenne le programme “Gestion du Stress” se déroule sur 2 à 3 mois calendaires.