Des packs coaching individuel en visioconférence ou en présentiel de 5H, 10H ou 20H
DEROULEMENT
LES POINTS FORTS
- Le Département RH de l’entreprise invite le collaborateur à s’inscrire sur la plateforme pour lui proposer un programme de coaching adapté à ses besoins
- Le collaborateur se connecte sur l’espace Entreprises SKILFI et confirme son inscription au programme de coaching
- Il choisit son coach en fonction des objectifs de son programme
- Le premier échange coach / collaborateur permet de valider leur capacité à travailler ensemble
- Une réunion tripartite peut être mise en place entre le coach, le responsable RH et le collaborateur pour fixer les objectifs de la prestation
- Planification et déroulement des séances : la durée des séances et les conditions de déroulement à distance du coaching sont définis avec le coach. La durée des séances est modulable
- Bilan de coaching : restitution évaluation du niveau d’atteinte des objectifs fixés dans la prestation
Les consultants / coachs / mentors SKILFI présentent les avantages suivants :
- Une expérience professionnelle réussie dans des fonctions opérationnelles et stratégiques au sein de grands groupes, d’ETI et de startups
- Une dimension internationale et multiculturelle; ils maitrisent plusieurs langues, ont travaillé dans plusieurs pays et sont habitués aux organisations internationales avec un management multiculturel
- Une expérience réussie dans le coaching ou l’accompagnement professionnel
- Une formation permanente à de nouveaux outils : Assessment, Analyse transactionnelle, diagnostic de performance d’équipes, tests de personnalité…
- Garants des principes déontologiques définis par les organisations professionnelles représentatives du coaching