Le coaching de performance est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de se préparer pour réussir un enjeu professionnel important ou stratégique.
Pourquoi utiliser un coaching de performance ?
- Réussir à gérer efficacement des logiques de changement
- Améliorer son impact en management/leadership
- Optimiser l’organisation dans une logique d’amélioration de la performance et de meilleure efficacité de ses collaborateurs
- Réussir un développement à l’international
- Réaliser une performance professionnelle spécifique : salon professionnel, négociation de contrat, obtention d’un label/certification/norme…)
- Mieux comprendre et anticiper les difficultés rencontrées au quotidien pour atteindre des objectifs qualitatifs ou quantitatifs
