Le coaching multiculturel est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de s’adapter à un environnement professionnel pluriculturel ou international

LES POINTS FORTS

Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.

Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.

Pourquoi utiliser un coaching multiculturel ?

  • Optimiser son action professionnelle dans un environnement multiculturel ou international
  • Comprendre les cultures dans leur diversité : origine des cultures, différences culturelles, influence des relations