Le coaching de situation est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de mieux gérer ou de mieux vivre une situation ponctuelle vécue dans son environnement professionnel.
C’est un coaching préventif.
LES POINTS FORTS
Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.
Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.
Pourquoi utiliser un coaching de situation ?
- Mieux gérer une situation stressante
- Faire face à une surcharge d’activité
- Reprendre confiance en soi face à une situation précise
- Travailler sur une présentation orale ou une prise de parole en public
- Etre plus efficace, plus performant dans le cadre d’un projet complexe, d’un contrat stratégique…
- Travailler sur un problème relationnel avec une personne
- Améliorer son mode de management
- Anticiper une situation qui pourrait se dégrader
