Le coaching de prise de poste est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de réussir son arrivée dans sa nouvelle fonction.

LES POINTS FORTS

Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.

Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.

Pourquoi utiliser un coaching de prise de poste ?

  • Être accompagné lors d’une prise de fonction, l’évolution vers un nouveau métier, dans le cadre d’une évolution interne ou dans l’intégration d’une nouvelle entreprise, équipe, organisation…
  • Observer comment le collaborateur organise son temps, quel est son style de management, comment il aborde le stress, quelles sont ses croyances et valeurs, quelles sont ses points forts, ses axes d’amélioration
  • Renforcer l’identité managériale et/ou stratégique du collaborateur et le rendre rapidement autonome et performant dans ses nouvelles responsabilités