Le coaching de management est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de se préparer à son rôle de manger ou d’améliorer ses compétences en gestion d’équipe.

LES POINTS FORTS

Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.

Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.

Pourquoi utiliser un coaching de management ?

  • Réussir un projet complexe ou avec des enjeux importants pour son organisation
  • Améliorer son style de management, affirmer son leadership
  • Être plus efficace et plus légitime avec son équipe, ses collègues, ou son supérieur direct
  • Etablir un lien de confiance entre le manager et son équipe, afin de mieux partager et atteindre des objectifs collectifs
  • Travailler davantage son écoute, sa prise de parole, sa communication interpersonnelle et sa manière de prendre les décisions
  • Réussir une conduite de changement ou un projet avec des enjeux forts pour son équipe