Durée : 11 séances individuelles de 1 à 2H en visioconférence (total 17H) +  24H de travail accompagné et suivi individuel

OBJECTIFS

Vous souhaitez évoluer ? Vous envisagez de suivre une formation mais vous ne savez pas encore laquelle et pourquoi ? Vous avez besoin de préciser votre projet professionnel ?

Cette formation permet de :

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Elaborer ou confirmer son projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, valider un projet de formation
  • Mettre en place un plan d’accélération de compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour une évolution de carrière

PROGAMME DETAILLE

Un bilan de développement de carrière est une démarche réflexive qui demande du temps et de la maturation.

Après l’entretien préliminaire, 10 séances individuelles de 1 à 2H ponctuent le rythme du bilan, auquel s’ajoute un travail intermédiaire conséquent réalisé corrélativement par le salarié/collaborateur et le consultant.

Le contenu des séances est le suivant :

  • Entretien préliminaire
  • Dynamique de carrière pour initier une réflexion sur la dynamique de votre parcours Ce module comporte une séance de deux heures
  • Analyse des réalisations pour identifier, à partir de l’analyse factuelle de votre expérience, vos savoirs et savoir-faire, pour détecter les points d’appuis, les connaissances ou compétences à développer. Ce module comporte une séance de deux heures
  • Personnalité et Modes de fonctionnement pour objectiver vos traits de personnalité, prendre du recul et avoir des éléments de réflexion pour le projet. Ce module comporte deux séance de deux heures
  • Motivations pour objectiver et clarifier ses sources de motivation, environnements privilégiés, environnements difficiles… Ce module comporte une séance de deux heures
  • Élaboration de pistes projet avec pour principe d’ouvrir au maximum sa réflexion avec des stratégies de projections professionnelles à plusieurs niveaux. Les pistes projets sont élaborées à partir de différents exercices créatifs. Après le debrief des exercices, les pistes sont synthétisées et hiérarchisées en fonction des motivations, intérêts, possibilités… et un premier plan d’action est élaboré. Ce module comporte une séance de deux heures
  • Préparation à la restitution: Simuler la restitution du bilan, si celle-ci a été
    acceptée explicitement par les parties. Préparer le Bénéficiaire à sa  communication sur son parcours et ses pistes projet, son plan de
    développement. Ce module comporte deux séances d’une heure
  • Rendez-vous restitution
  • Rendez-vous de suivi

LES POINTS FORTS

  • Un accompagnement personnalisé du bénéficiaire vers une évolution professionnelle
  • Un entraînement intensif centré sur une exploration approfondie de son bilan professionnel et de sa personnalité et sur un suivi plus efficace dans les actions à effectuer pour son évolution professionnelle
  • Ce programme est animé par des consultants ayant une excellente connaissance des bilans professionnels et de nombreuses expériences opérationnelles

DEROULEMENT

Formation individuelle en visioconférence.

Matériel nécessaire : un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro, un accès internet

PUBLIC VISE

Toute personne active ou en recherche d’emploi ou en transition professionnelle, notamment:

  • Les salariés du secteur privé
  • Les salariés du secteur public
  • Les demandeurs d’emploi

La situation dans laquelle se trouve le bénéficiaire qui souhaite effectuer un bilan professionnel est liée à la volonté d’acquérir davantage de compétences dans le cadre d’une future évolution professionnelle.

PRE-REQUIS

Savoir utiliser un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro et savoir naviguer sur Internet

DATES

Dates flexibles, sur demande

MOYENS PÉDAGOGIQUES – OUTILS

  • CV et document descriptif du parcours / inventaire des postes : principales missions du poste, intérêts et difficultés rencontrés, raison(s) du changement/expériences extraprofessionnelles/réflexion sur la dynamique du parcours
  • Document descriptif des réalisations et document de synthèse des préférences professionnelles (compétences, connaissances)
  • Document d’analyse des motivations
  • Questionnaire d’environnement et jeu projet
  • Test de personnalité

CALENDRIER

Pour réussir son bilan, il est important de garder du temps pour travailler sur les supports réflexifs qui vous sont proposés.

Le calendrier des rendez-vous est établi d’un commun accord pour respecter son rythme et ses disponibilités ainsi que la dynamique du bilan.

En moyenne un bilan se déroule sur 2 à 3 mois calendaires.

FINANCEMENT

SKILFI est un organisme de formation enregistré auprès du préfet de la région Île-de-France sous le n° 11 75 58109 75.

Nos offres peuvent être prises en charge dans le cadre de la formation professionnelle par l’employeur, un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), les régions, ou tout autre financeur de la formation.