Entrées par Administrateur

Comment mieux gérer son stress

Évaluer ses modes de fonctionnement face au stress Apprendre à se détendre intellectuellement, physiquement et émotionnellement Se protéger et agir plus positivement et plus efficacement Renforcer sa confiance en soi Définir une stratégie personnelle antistress

Monter en compétences professionnelles grâce aux MOOCs

Le développement des compétences est devenu primordial pour rester compétitif sur le marché du travail. Nous avançons vers un monde qui change constamment ce qui nous oblige à nous former pour maintenir notre niveau d’employabilité. Pour se faire, nombreux sont ceux qui optent pour la formation à distance grâce aux MOOCs. Notre partenaire MY-ROCKET vous […]

Visio-formation : comment j’ai tordu le cou à un préjugé

A l’origine le doute… Consultante coach depuis plus de 20 ans, rompue à l’animation en face à face (en individuel ou en collectif), il y a encore quelques années (5 ans ?) alors que la visioconférence, skype étaient déjà des supports bien installés, je restais très dubitative sur un coaching ou un mentoring en visio-formation. Je […]

Et si nous chassions les idées recues ?

En tant que spécialiste du coaching et de l’accompagnement professionnel, SKILFI transforme les idées reçues : Idée reçue n°1 : le coaching en visioconférence n’est pas efficace Les coachs Skilfi pratiquent leur métier en face à face et en visioconférence. Au-delà de leur expertise indispensable pour travailler en distanciel, de la capacité à créer des supports adaptés, […]

Modalités techniques et pédagogiques d’accompagnement (FOAD)

Les entretiens en visioconférence sont réservables dans l’agenda du formateur disponible sur le site www.skilfi.com; le Bénéficiaire reçoit un email de confirmation à chaque réservation de séance. Les séances en visioconférence sont individuelles et se déroulent sur un système de vidéo dont l’accès est gratuit et fourni par SKILFI. Les séances des programmes sont assurées […]

Prise de poste onboarding : une étape clé pour fidéliser ses collaborateurs

Aujourd’hui, les entreprises font face à de nouveaux challenges : certaines compétences sont rares et les entreprises connaissent des croissances rapides qu’il est nécessaire de contrôler. C’est pourquoi de plus en plus de sociétés intègrent des programmes de “onboarding” pour associer et développer l’engagement des nouveaux collaborateurs. D’après une étude réalisée par la société de […]