Lorsqu’une entreprise décide de se séparer d’un ou plusieurs de ses salariés, l’outplacement est une démarche, proposée par l’entreprise ou négociée par les collaborateurs, qui se développe de plus en plus. Effectivement, un licenciement entraine différents enjeux, motivationnels pour les salariés qui restent dans l’entreprise, professionnels et émotionnels pour celui qui la quitte. Un programme […]
Développer sa connaissance du leadership Evaluer son propre style de leadership Définir ses objectifs et ses motivations personnelles Comprendre et s’approprier la stratégie de l’entreprise pour donner du sens à ses équipes Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader Transformer sa vision en projets opérationnels pertinents et réussis
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Face à la crise actuelle du coronavirus, les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, doivent s’adapter et mettre en œuvre de nouvelles mesures d’urgence. Ces mesures concernent de manière directe les collaborateurs, mais aussi les actionnaires. Par ailleurs, se mobiliser contre le virus avec des engagements sociétaux, bien que toutes les […]
En cette période particulière, le télétravail se développe dans le monde et s’impose à la grande majorité des travailleurs. En France, le télétravail concerne, selon une étude de Malakoff/Médéric réalisée en 2019, 29% des salariés français qui le pratiquent de manière régulière ou occasionnelle dans le secteur privé. Toutefois, seulement 16% des entreprises déclarent être préparées […]
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Europe | Développement de soft skills | Développement de la performance commerciale | Anglais courant
La culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements partagés par l’ensemble des collaborateurs sur lesquels l’entreprise se base pour définir son fonctionnement, son identité et sa stratégie. La culture d’entreprise a ainsi pour conséquence de fédérer les collaborateurs autour d’un objectif commun qu’ils visent à atteindre à travers une vision et un […]
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