La méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est un outil efficace pour structurer vos réponses lors des entretiens de recrutement. Elle permet de présenter clairement vos compétences et vos réalisations de manière concise et impactante. Voici comment l’utiliser : 1. Situation Commencez par décrire le contexte dans lequel vous êtes intervenu. Cela peut être l’activité […]
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, les entreprises sont confrontées au défi constant d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Par conséquent, le processus d’identification, de sélection et d’évaluation des candidats est devenu essentiel pour les entreprises afin de s’assurer qu’elles embauchent les bons professionnels qui contribueront à leur réussite. Cet article fournit un […]
Qui n’a jamais rêvé prendre la parole avec aisance lors d’une réunion, d’un exposé ou d’un colloque ? Ou encore qui n’a pas imaginé pouvoir développer son réseau avec facilité, aller à la rencontre des autres simplement, avec aisance et confiance en soi ? Je suis sûre qu’en lisant ces quelques lignes, vous avez déjà en tête […]
Aujourd’hui, les entreprises font face à de nouveaux challenges : certaines compétences sont rares et les entreprises connaissent des croissances rapides qu’il est nécessaire de contrôler. C’est pourquoi de plus en plus de sociétés intègrent des programmes de « onboarding » pour associer et développer l’engagement des nouveaux collaborateurs. D’après une étude réalisée par la société de […]
La culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements partagés par l’ensemble des collaborateurs sur lesquels l’entreprise se base pour définir son fonctionnement, son identité et sa stratégie. La culture d’entreprise a ainsi pour conséquence de fédérer les collaborateurs autour d’un objectif commun qu’ils visent à atteindre à travers une vision et un […]
Il ne se passe pas un jour sans que nous n’entendions parler de leadership dans les thèmes liés à la carrière professionnelle. Et nous sommes nombreux à nous demander ce qu’est réellement le leadership, que se cache-t-il derrière ce mot, est-il une étape importante dans une carrière et pourquoi les entreprises y accordent autant d’importance ? […]
Face à la crise actuelle du coronavirus, les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, doivent s’adapter et mettre en œuvre de nouvelles mesures d’urgence. Ces mesures concernent de manière directe les collaborateurs, mais aussi les actionnaires. Par ailleurs, se mobiliser contre le virus avec des engagements sociétaux, bien que toutes les […]
En cette période particulière, le télétravail se développe dans le monde et s’impose à la grande majorité des travailleurs. En France, le télétravail concerne, selon une étude de Malakoff/Médéric réalisée en 2019, 29% des salariés français qui le pratiquent de manière régulière ou occasionnelle dans le secteur privé. Toutefois, seulement 16% des entreprises déclarent être préparées […]
Nous savons tous que la QVT (Qualité de Vie au travail) désigne l’ensemble des conditions dans lesquelles les employés travaillent au quotidien. Elle résulte d’une démarche de l’entreprise à mettre en place des dispositifs et des modes de fonctionnement favorisant le bien-être au travail et la productivité. Le bien-être au travail est donc intrinsèquement lié à […]