Archive d'auteur pour : Administrateur
Entrées par Administrateur
Comment développer son leadership
On commence par comprendre ce qu’est le leadership On évalue son propre style de leadership On définit ses propres objectifs et ses motivations personnelles On améliore sa compréhension de la stratégie de son entreprise pour donner du sens à ses équipes On communique sa vision de manager pour la faire partager en leader On transforme […]
L’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
Lorsqu’une entreprise décide de se séparer d’un ou plusieurs de ses salariés, l’outplacement est une démarche, proposée par l’entreprise ou négociée par les collaborateurs, qui se développe de plus en plus. Effectivement, un licenciement entraine différents enjeux, motivationnels pour les salariés qui restent dans l’entreprise, professionnels et émotionnels pour celui qui la quitte. Un programme […]
Manager en temps de crise
Face à la crise actuelle du coronavirus, les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, doivent s’adapter et mettre en œuvre de nouvelles mesures d’urgence. Ces mesures concernent de manière directe les collaborateurs, mais aussi les actionnaires. Par ailleurs, se mobiliser contre le virus avec des engagements sociétaux, bien que toutes les […]
TRAVAILLER ET MANAGER À DISTANCE EN PÉRIODE DE CRISE
En cette période particulière, le télétravail se développe dans le monde et s’impose à la grande majorité des travailleurs. En France, le télétravail concerne, selon une étude de Malakoff/Médéric réalisée en 2019, 29% des salariés français qui le pratiquent de manière régulière ou occasionnelle dans le secteur privé. Toutefois, seulement 16% des entreprises déclarent être préparées […]
Laurence Madiot
France | USA | Gestion du stress | Communication | Management | Anglais courant
Anne-Charlotte Vaillant
Europe | Création d’entreprises France et international | Anglais courant
Pierre Maurin
Europe | Développement commercial international | Anglais courant
Cultiver une culture d’entreprise authentique
La culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements partagés par l’ensemble des collaborateurs sur lesquels l’entreprise se base pour définir son fonctionnement, son identité et sa stratégie. La culture d’entreprise a ainsi pour conséquence de fédérer les collaborateurs autour d’un objectif commun qu’ils visent à atteindre à travers une vision et un […]
L’intérêt d’une démarche QVT
Nous savons tous que la QVT (Qualité de Vie au travail) désigne l’ensemble des conditions dans lesquelles les employés travaillent au quotidien. Elle résulte d’une démarche de l’entreprise à mettre en place des dispositifs et des modes de fonctionnement favorisant le bien-être au travail et la productivité. Le bien-être au travail est donc intrinsèquement lié à […]
