Entrées par Administrateur

Le coaching en visioconférence ?

En tant que spécialiste du coaching et de l’accompagnement professionnel, SKILFI transforme les idées reçues : Idée reçue n°1 : le coaching en visioconférence n’est pas efficace Les coachs Skilfi pratiquent leur métier en face à face et en visioconférence. Au-delà de leur expertise indispensable pour travailler en distanciel, de la capacité à créer des supports adaptés, […]

Comment développer son leadership

On commence par comprendre ce qu’est le leadership On évalue son propre style de leadership On définit ses propres objectifs et ses motivations personnelles On améliore sa compréhension de la stratégie de son entreprise pour  donner du sens à ses équipes On communique sa vision de manager pour la faire partager en leader On transforme […]

L’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

Lorsqu’une entreprise décide de se séparer d’un ou plusieurs de ses salariés, l’outplacement est une démarche, proposée par l’entreprise ou négociée par les collaborateurs, qui se développe de plus en plus. Effectivement, un licenciement entraine différents enjeux, motivationnels pour les salariés qui restent dans l’entreprise, professionnels et émotionnels pour celui qui la quitte. Un programme […]

Manager en temps de crise

Face à la crise actuelle du coronavirus, les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, doivent s’adapter et mettre en œuvre de nouvelles mesures d’urgence. Ces mesures concernent de manière directe les collaborateurs, mais aussi les actionnaires. Par ailleurs, se mobiliser contre le virus avec des engagements sociétaux, bien que toutes les […]

TRAVAILLER ET MANAGER À DISTANCE EN PÉRIODE DE CRISE

En cette période particulière, le télétravail se développe dans le monde et s’impose à la grande majorité des travailleurs. En France, le télétravail concerne, selon une étude de Malakoff/Médéric réalisée en 2019, 29% des salariés français qui le pratiquent de manière régulière ou occasionnelle dans le secteur privé. Toutefois, seulement 16% des entreprises déclarent être préparées […]

Cultiver une culture d’entreprise authentique

La culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements partagés par l’ensemble des collaborateurs sur lesquels l’entreprise se base pour définir son fonctionnement, son identité et sa stratégie. La culture d’entreprise a ainsi pour conséquence de fédérer les collaborateurs autour d’un objectif commun qu’ils visent à atteindre à travers une vision et un […]