Aujourd’hui les modes de fonctionnement et de recrutement des entreprises, quelles que soient leurs tailles, sont en constante évolution. Les accompagnements individuels (coaching en ligne…) sont réellement une aide précieuse pour les chefs d’entreprise et les équipes de ressources humaines. En effet, ces nouvelles formes d’accompagnement des divers collaborateurs intéressent de plus en plus d’entreprises qui les choisissent désormais au quotidien pour tous leurs salariés qui les préfèrent aux formations collectives car ces accompagnements individualisés sont centrés sur l’expérience de chacun et, de ce fait, ils sont beaucoup plus efficaces.
Il est d’ailleurs reconnu que l’accompagnement individuel à distance vient travailler sur les situations réelles vécues en entreprise et qu’il propose, ainsi, des mises en situations qui renforcent l’apprentissage du collaborateur et développe son panel de connaissances grâce à des cours théoriques spécifiques. Il est important de rappeler aussi que l’accompagnement individuel est un moyen de fidélisation d’un collaborateur dans l’entreprise avec comme axe de développement le fait de le faire grandir, de lui donner une valeur dans l’organisation.
Avec notre équipe professionnelle de consultants, nous sommes conscients que chaque situation professionnelle est unique et c’est pour cela que nous avons spécifiquement conçu pour les entreprises un accompagnement individuel personnalisé qui est reconnu plus efficace qu’une formation en groupe ou qu’un e-learning. Il permet d’ailleurs de travailler sur sa propre expérience, partager des situations vécues personnellement et de trouver un soutien unique pour réussir sa carrière professionnelle.
